削減できる時間
保守・標準・目標の3シナリオで、月間・年間の削減可能時間を比較します。
Accounting ROI Simulator
経理自動化の費用対効果を、
3分で試算
人を雇う前に、経営者や家族が経理に使う時間をどれだけ戻せるか確認しませんか。
月間の証憑数、取引行数、経理時間などを入力すると、削減可能時間、業務余力、退職時の吸収率、実際の現金効果、投資回収期間を概算できます。
完全自動化ではなく、AIが候補を作り、人が例外を確認する安全な運用を前提にしています。
入力内容は送信・保存されません
無料
登録不要
約3分
What You Learn
「自動化できそう」を、
経営判断できる数字へ。
時間だけでなく、人員・費用・退職リスクまで同じ条件で見比べます。業務余力と、実際に支出が減る現金効果は分けて表示します。
何人分の業務余力か
人員削減ではなく、現在の勤務条件と標準フルタイムで業務余力を換算します。
投資を回収できるか
導入費、学習時間、労務余力から初年度純効果、ROI、回収期間を試算します。
退職時に何時間残るか
1名退職時の業務をどこまで吸収でき、あと何時間の対応が必要かを表示します。
Free Simulation
自社の条件を入力
初期値は入力例です。そのままでも下のサンプル結果を確認できます。数字は後から何度でも変更できます。
入力内容はブラウザ内でのみ計算され、送信・保存されません。
会社名、氏名、メールアドレスなどの登録も不要です。
Simulation Result
標準シナリオの試算結果
現在の月間経理時間 216.7時間 に対する概算です。
年間で減らせる定型作業時間
585時間 月 48.8時間 × 12か月業務余力としての人数換算
0.45人分 この金額・人数は直ちに人件費や人員が減ることを意味しません実際の支出減少につながる現金効果
未入力 残業代・外注費を入力した場合だけ算定条件付きの採用回避効果
約207万〜276万円／年 実際に採用を回避・延期できた場合のみ投資回収の参考値
約6.4か月 業務余力を活用できる場合の参考値退職時に残る不足時間
59.6時間／月 引継ぎ、外部支援、採用の検討材料
A
導入効果が高い可能性があります
月40時間以上の定型作業を削減できる場合、採用を急がず、既存担当者を確認・改善業務へ振り向けられる余地があります。
Capacity Value
業務余力としての経済効果
削減できる時間を、会社負担込みの時間単価で換算します。
年間労務余力は、削減できた時間を人件費相当額へ換算したものです。給与が自動的に減ることを意味しません。
Cash Effect
現金支出への効果
残業代と外注費を入力した場合だけ算定します。
現金支出の削減額は未入力です。
残業代、外注費を入力すると、キャッシュベースの回収期間も確認できます。
現金支出を入力するThree Scenarios
保守・標準・目標を比較
標準だけに決め打ちせず、実現度の違いを同じ条件で比較します。
| 比較項目 | 保守 | 標準 | 目標 |
|---|---|---|---|
| 削減率 | 15% | 22.5% | 30% |
| 月間削減時間 | 32.5時間 | 48.8時間 | 65.0時間 |
| 年間削減時間 | 390時間 | 585時間 | 780時間 |
| 現在勤務換算 | 0.30人分 | 0.45人分 | 0.60人分 |
| 年間労務余力 | 約72.5万円 | 約108.7万円 | 約144.9万円 |
| 回収期間 | 約9.6か月 | 約6.4か月 | 約4.8か月 |
| 初年度ROI | 約25% | 約87% | 約150% |
Departure Risk
1名退職時の吸収率
- 1名退職時に失われる業務
- 108.3時間／月
- 自動化で吸収できる業務
- 48.8時間／月（45%）
- 残る不足
- 59.6時間／月
自動化で吸収残る不足
定型業務の省力化により、退職時の業務の一部を既存体制で吸収できる可能性があります。
省力化後も月59.6時間が残るため、引継ぎ、外部支援または採用の検討が必要です。
数値とあわせて確認すること
- 担当者以外が確認できる手順書があるか
- 例外になる条件が言語化されているか
- 担当者以外が承認・再実行できるか
- 処理履歴と元の証憑を追跡できるか
退職後の業務継続を保証するものではありません。判断業務、例外処理、承認権限は別途確認が必要です。
条件付き効果
Hiring Avoidance
採用を回避・延期できた場合
月給15〜20万円、会社負担15%の場合、1名分の年間会社負担は次の範囲です。
約207万〜276万円／年初年度費用は約2.3〜3.1か月で回収できる可能性があります。
入力した採用予定額での試算
年間約241.5万円・約2.6か月で回収
実際に採用を回避または延期できた場合だけの効果です。標準ROIには自動で加えていません。
この結果は概算です。
実際の導入判断では、業務工程、例外処理、担当者の確認時間、既存システム、運用リスクを確認する必要があります。特定の削減時間、費用削減、採用回避、不正防止を保証するものではありません。
Safety Check
安心して使える
経理自動化の10条件
自動化率だけでなく、確認・承認・履歴・原本へ戻れる設計かを確認します。現在の運用で満たせている項目を選んでください。
0 / 10
要改善
安全運用の条件を一つずつ確認しましょう。
このチェックは不正防止を保証するものではありません。権限分離、承認、変更履歴、原本保存、例外表示によって、不正や誤処理を隠しにくくし、早期発見しやすくするための確認です。
How to Read
結果の読み方
大きな数字だけで判断せず、「どの効果が実現できるか」と「人の確認をどこに残すか」を分けて考えます。
業務余力と現金効果を分ける
空いた時間は改善・確認・顧客対応へ使える価値です。一方、残業・外注・採用が実際に減る場合だけ現金効果になります。
保守シナリオから確認する
まず低い削減率でも回収可能かを確認します。標準・目標は、運用改善が進んだ場合の幅として扱います。
例外と承認を設計する
すべてを自動確定せず、AIが候補を作り、人が差異・例外・税務判断を確認できる状態を残します。
Next Step
概算の次は、
90分で最初の1業務を整理。
入門セミナーでは、自動化できる業務、安全な線引き、全8回講座で扱う内容を確認できます。
FAQ
よくある質問
計算結果は実際の削減を保証しますか？
いいえ。入力条件と一般的な自動化可能性に基づく概算です。資料の状態、例外件数、既存システム、確認手順などによって実際の効果は変わります。
入力した情報は保存されますか？
保存されません。ブラウザ内だけで計算し、入力値をサーバーへ送信したり、localStorageへ保存したりしません。
経理担当者を減らすための診断ですか？
いいえ。人数換算は、削減できた時間を現在の勤務条件や標準フルタイムへ換算した「業務余力」です。人員削減を前提にしていません。
業務余力の金額は、そのまま現金が増えるという意味ですか？
いいえ。業務余力は、削減できた時間を会社負担込みの人件費相当額へ換算したものです。実際の支出減少につながる現金効果とは分けて表示します。
採用を必ず回避できますか？
いいえ。採用回避は、業務量、成長計画、退職時期などの条件が成立した場合だけの参考効果です。標準ROIには自動で加算していません。
担当者が退職しても業務は止まりませんか？
保証はできません。吸収できる定型作業と、引継ぎや判断が必要な残存業務を分け、手順書、例外条件、承認権限、処理履歴も確認する必要があります。
不正経理を防げますか？
不正防止を保証するものではありません。承認、変更履歴、原本保存、例外表示などにより、不正や誤処理を隠しにくくし、早期発見しやすい運用を目指します。
AIが証憑を誤読した場合はどうなりますか？
AIの候補を人が確認し、承認したものだけを反映する運用を基本とします。読み取れない項目や不一致は例外として確認できる形にします。
会計ソフトの変更は必要ですか？
一律に変更する必要はありません。現在の会計ソフト、CSV、スプレッドシート、保存方法を確認し、既存環境を活かせる範囲から判断します。
どのような業務を自動化できますか？
証憑・ファイル整理、PDF・画像からのデータ抽出、通帳データ整形、証憑との突合、集計、仕訳候補作成、処理履歴管理などを対象にできます。
個人事業主でも利用できますか？
はい。法人と個人事業主のどちらも無料で試算できます。
無料試算の次は何をすればよいですか？
90分入門セミナーで、自動化できる業務、安全な線引き、自社が最初に選ぶ1業務を整理できます。自社で実際に作る方法を学びたい場合は、その後に全8回講座を選べます。
免責・プライバシー
本シミュレーターは、入力条件と一般的な自動化可能性に基づく概算です。実際の効果は、資料の状態、例外件数、既存システム、運用体制、確認手順などによって異なります。特定の削減時間、費用削減、採用回避、不正防止を保証するものではありません。会計・税務・法務上の判断は、必要に応じて各専門家へご確認ください。
入力内容はブラウザ内でのみ計算され、サーバー送信・保存・localStorageへの保存は行いません。